Führung & Talent

Wesentliches Fokusieren

SERVICES

Leistungsfelder

Effektiv führen - Führung entwickeln

Wir unterstützen Sie von den grundlegenden ‚Skills‘ bis zum ‚Coaching als Führungsinstrument‘

Potentiale entfalten - Talente entwicklen

Talente identifizieren, ausbilden und begleiten; fördern und fordern in guter Balance

Kompetenzen erkennen - Bedarf evaluieren

Kompetenzen erkennen und Mitarbeiter/innen fördern – mit modernen digitalen Verfahren und persönlicher Begleitung

Streiten können - Konflikte managen

Sachliche Auseinandersetzungen und emotionale Lösungen – auf Augenhöhe

Themen voranbringen - fachlich führen

Themen ohne disziplinarischen Einfluss ins Ziel bringen – das ist eine Kernherausforderung heute

Gesund führen

Gesund führen – Fehlzeiten senken, Motivation erhöhen

Individuelle Lösungen

Wirklich gerne entwickeln wir mit Ihnen passgenaue Lösungen für Ihre Fragestellung

Führung Entwickeln

Führung Entwickeln

 Die Vorbereitung für die erste Führungsposition, die Entwicklung in den ersten Monaten oder die gezielte Unterstützung und Reflexion erfahrener Führungskräfte – ROBE bietet wir Ihnen ein umfangreiches Spektrum umgesetzt durch erfahrene Berater/innen.

Grundlegend für unsere Führungskräfteprogramme sind die Vertiefung und Erweiterung der individuellen und methodischen Führungskompetenz, verbunden mit der direkten Anwendung der Inhalte im Berufsalltag.

Aktuelle Praxissituationen der Teilnehmer/innen werden gemeinsam betrachtet und gelöst.

Unsere Programme beinhalten eine konkrete Umsetzungsberatung und somit einen direkten Nutzen für die Organisationsstruktur und die Abläufe in Ihrem Unternehmen

Kollegiales Coaching

Zusätzliche Maßnahmen wie etwa Kollegiales Coaching und Aufgaben zwischen den Programm-Modulen sorgen dafür, dass das Erlernte in die direkte und begleitete Anwendung kommt.

Anhaltender Austausch

Anhaltender Austausch untereinander und mit den Beratern/innen stellt sicher, Veränderungen im Verhalten spürbar und nachhaltig zu verankern.

Erfahrung

Wir bieten Ihnen Berater/innen mit viel Erfahrung – als Führungskräfte, als Trainer & Coaches – in unterschiedlichen Branchen.

Moderne Medien & Prozesse

Digitale Kommunikation und agile Prozesse verändern die Herausforderungen für Führungskräfte. Wir sind hier up-to-date, bieten neben agilem Know-How auch moderne Kommunikationsinstrumente wie z.b. Online-Coaching an.

Talente managen

Talente managen

 „Erfolgreiche Unternehmen leben von engagierten Mitarbeitern.” Vorgesetzte, die diesen Satz nicht nur als Lippenbekenntnis vor sich her tragen, kennen seinen Wahrheitsgehalt und seine Qualität:

Wer als Chef seine Mitarbeiter fordert und fördert, schöpft das Potential aus, das in ihnen steckt. Wir begleiten und unterstützen Sie dabei, diese Herausforderung zu erkennen und zu bewältigen.

Gerade die zunehmende Komplexität der Rahmenbedingungen erfordert Führungskräfte und Mitarbeiter, die es gelernt haben, „über den Tellerrand zu schauen” und sich so Flexibilität, Schlüsselqualifikationen und Entscheidungsfähigkeit angeeignet haben.

Potentiale Identifizieren

Welche Potentiale schlummern bei Ihren Mitarbeitern? Wie können die identifiziert und realisiert werden? Wir setzen eine breite Palette an Methoden ein; immer mit dem Fokus das es für Ihr Unternehmen passt.

Talente Begleiten

Talente zu fördern und zu binden erfordert kluge und effiziente interne Begleitung und produktives Feedback. Wir beraten Sie bei der Prozessgestaltung und unterstützen Sie durch Supervision.

High Potentials

Für High Potentials sind interessante Entwicklungschancen die Leitung anspruchsvoller Projekte oder Sonderaufgaben im Rahmen der Organisationsentwicklung. Gezieltes individuelles Coaching stellt hier sicher, dass die Kompetenzen des Mitarbeiters systematisch erweitert werden.

Kompetenzen erkennen und fördern

Kompetenzen erkennen und fördern

ROBE Consulting bietet ein breites Spektrum eignungsdiagnostischer Methoden an, die multimodal und wissenschaftlich fundiert sind. Unsere Berater und Coaches begleiten Sie bei der systematischen Auswahl von Führungskräften und High Potentials bei Einzel- und Gruppen-Entwicklungs-Assessments.

Durch die in partnerschaftlicher Atmosphäre durchgeführte Eignungsdiagnostik gewinnt Ihr Unternehmen nicht nur systematische, aussagekräftige und umfassende Informationen über die Bewerber, sondern entlastet zusätzlich interne Kapazitäten.

Ansatz

Durch unsere in partnerschaftlicher Atmosphäre durchgeführte Eignungsdiagnostik gewinnt Ihr Unternehmen nicht nur systematische, aussagekräftige und umfassende Informationen über Ihre Führungskräfte, sondern entlastet zusätzlich interne Kapazitäten.

Kontext

Die klaren, nachvollziehbaren, vertraulichen Ergebnisexpertisen vermindern zusätzlich Risiken für das Kundenunternehmen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Unterstützung

Auf Wunsch coachen wir Ihre Führungskräfte “live” bei der Bewerberauswahl.

Vielfach begleiten wir Führungskräfte und Potentialträger auch in der Transition-Phase, um so schnelleren und zielgerichteteren Kompetenzaufbau zu gewährleisten.

Methoden

Neben den klassischen Verfahren (Assessment Center etc.) setzen wir auch digital unterstützte Verfahren ein, z.B. Businesssimulationen u.a.

Konflikte managen

Konflikte managen

 Konflikte sind in der Zusammenarbeit zwischen Menschen unausweichlich und sogar notwendig. Ohne sie findet keine Weiterentwicklung statt. Dennoch werden Konflikte oft als belastend empfunden und beeinflussen Leistung und Arbeitsfreude Einzelner und ganzer Teams nachhaltig.

ROBE Consulting befähigt in seinen Beratungen und Trainings Teilnehmer, Konflikte sowie deren Umfeld und Bestandteile zu erkennen. Darauf aufbauend vermitteln wir eine umfassende Lösungskompetenz, die Sie und Ihre Mitarbeiter weiter bringen.

Ziele

Kernaufgabe eines guten Konfliktmanagements ist es, vorhandene Konflikte zu identifizieren und den Raum für gute Lösungen zu bereiten. Darüber hinaus gilt es, Handwerkszeug für den bewussten Umgang mit Konflikten sowie deren Lösung zu erlernen und nachhaltig anzuwenden.

Mediation

Aktuelle Konflikte können die Beteiligten schnell an ihre Grenzen bringen. Gerne setzen wir Mediatoren ein, die aktuelle Themen live begleiten und so Sie und Ihre Mitarbeiter unterstützen.

Ansatz

Unsere Berater agieren auf Augenhöhe, hören intensiv zu und unterstützen durch Input und Reflexion. Gerade die emphatische, zielgerichtete Vorgehensweise baut schnell Vertrauen auf so dass Teilnehmer sich gut weiterentwickeln.

Methoden

Im Kontext von Konflikten bieten wir unter anderem systemische Transaktionsanalyse, das Harvard Modell, zielgerichtete Kommunikation und auch den Ansatz gewaltfreier Kommunikation an. Wir arbeiten selbstverständlich systemisch, sind sehr “hands-on” indem wir Ihre Fälle und Themen reflektieren und auf Power Point etc. gerne verzichten.

Fachliches Führen

Fachliches Führen

Fachliche Führung ist ein zentrales Kernelement moderner Unternehmen.

Themen und Projekte so voranbringen, dass sie erfolgreich sind und ohne dabei “disziplinarisch” aktiv zu werden – dabei können Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen, indem Sie mit ROBE einen Workshop oder ein Coaching zum fachlichen Führen aufsetzen.

Richtige Kommunikation

Wirkungsvoll und verbindlich – ohne autoritär zu sein; den Kollegen / externen Partner effektiv integrieren, durch Fragestellungen alle Aspekte berücksichtigen, dabei sympathisch und motivierend auftreten – ROBE zeigt ihnen wie.

Rollenklarheit

Was ist meine Aufgabe in der fachlichen Führung, was nicht? Wann beziehe ich meinen Vorgesetzten ein, wann nicht? Wie kläre ich mit ihm die Schnittstelle zur disziplinarischen Führung, z.B. wenn es um die Beurteilung von inoffiziell unterstellten Mitarbeitern geht? Wie grenzen ich mich ab, wie bringen ich mich ein?

SINNVOLL ESKALIEREN

Was tun wenn nichts geht? Den Vorgesetzten in CC nehmen? Wie eskaliere ich so, dass ich fachlich weiterkomme, die Beziehung zum Kollegen bestehen bleibt und das Umfeld produktiv eingebunden ist?

Dilemma Lösen & Verhalten Ändern

Wie richtig abwägen zwischen “eine gute Beziehung behalten” und “ein Thema voranbringen” ? Wie mit dem Wunsch umgehen, gemacht zu werden und erfolgreich zu sein? Wie das eigene Verhalten im Alltag verstehen und verändern?

Gesund führen

Gesund führen

Von der Gefährundungsbeurteilung psychischer Belastungen bis hin zur Reduktion von Fehlzeiten – gesund Führen ist relevant

Ansatz

Gesundheit und Führung hängen zusammen; und diese Zusammenhänge vermitteln wir. Wir erarbeiten mit Ihnen wie gesund führen in Ihrem Kontext optimal möglich ist, und wir reflektieren wie Sie sowohl sich selber gesund führen als auch andere dabei unterstützen können.

Dabei bieten wir Ihnen kompetente Berater, die auf Augenhöhe und praxisorientiert arbeiten.

Angebot

Unser Ansatz ist individuell.

Wir evaluieren Ihren Bedarf und Ihre Situation; setzen dann modular ein Konzept für Sie auf welches von der Diagnose, der Evaluation bis hin zur Umsetzung reicht. Zeitlich kann das ein Tag oder auch ein mehrstufiges Programm sein – sprechen wir darüber.

Individuelle Lösungen

Individuelle Lösungen

 Unsere auf Erfahrung basierenden Module decken nicht unbedingt den konkreten Bedarf unserer Kunden präzise ab.

Eine unserer Kernkompetenzen ist es, aus Ihrem Bedarf und unserer Erfahrung wirklich zielgerichtete und individuelle Lösungen zu entwickeln, mit denen Sie zufrieden sind.

Persönlich

Selbstverständlich kommen wir gerne zu Ihnen, um Ihren Bedarf zu verstehen. So lernen Sie uns und wir Sie kennen.

Effizient

Individuelle Lösungen bedeuten in der Regel Zusatzaufwand – gleichwohl halten wir diesen so in der Balance, dass für Sie der Mehrwert Ihrer individuellen Lösung klar im Vordergrund steht.

Zeitnah

Unser Ziel ist es, Ihnen zeitnah Terminoptionen als auch Lösungen anbieten zu können.

Kontakt zu uns

15 + 11 =

Anschrift

Wünricht 2, 92348 Berg bei Nürnberg

Email

office (at) robe-consulting.de

Telefon

+49 (0) 9189 412080